Beleidsplan

Visie

Iedereen heeft kwaliteiten en mogelijkheden. Scholing, arbeidstraining en zelfstandigheid ontwikkeling voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.

Missie

Het bewust maken van arbeidsmogelijkheden aan mensen met een beperking en vrouwen/meisjes met een grote achterstand tot de arbeidsmarkt in India. We willen het mogelijk maken dat zij in hun eigen onderhoud kunnen voorzien en actief deel uit kunnen maken van de maatschappij. Het op te zetten centrum moet dat mogelijk maken.

Naast de zelfstandigheid en zelfredzaamheid zijn de andere speerpunten; Scholing, arbeidstraining, kennisoverdracht, sociale activering, bewustwording en empowerment.

De projecten kenmerken zich door de kleinschaligheid, directe betrokkenheid en mede verantwoordelijkheid.

Ambities

• binnen 2 jaar een centrum voor arbeidstraining hebben ingericht voor mensen met een beperking
• binnen 2 jaar een ruimte hebben ingericht voor dagbesteding voor mensen met een beperking
• binnen 2 jaar ouders en andere direct betrokkenen informeren over Supported Employment en Jobcoaching
• binnen 2 jaar boven genoemde doelgroep een baan bezorgen middels job coaching
• binnen 2 jaar vrouwen/moeders actief betrekken bij het centrum
• busje aanschaffen voor het centrum

Werkwijze

• Wij werken samen met iemand van de lokale organisatie die de begeleiding kan uitvoeren en verantwoordelijk is voor de dagelijkse gang van zaken
• Deze persoon zal d.m.v. rapportage, foto’s en video’s maandelijks informeren over de voortgang
• Wij zullen minimaal een keer per jaar op het centrum aanwezig zijn voor support en nieuwe ontwikkelingen. Dit kan voor korte of langere periode.

• Deze informatie gaan we gebruiken om nieuwe sponsoren en donateurs te werven. We hopen 5000 euro binnen te halen in 2017/2018. We gaan subsidie aanvragen bij Wilde Ganzen voor dit project
• De projecten die Dunia Lulu ondersteunt, zijn opgezet vanuit een bestaande behoefte binnen een lokale gemeenschap op de bestemming: behoefte aan (extra) onderwijs, vakopleidingen en/of gespecialiseerd advies.
• Wij werken met lokale partnerorganisaties die inzicht hebben in de lokale behoeftes. Daarnaast zorgen we dat we zelf op de aangeboden bestemmingen zijn geweest om de projecten die we willen steunen te onderzoeken en de lokale partners ontmoeten. Dit doen we allemaal voordat we een project opnemen in ons aanbod.

Strategische doelstelling

• Bestuur reist op eigen kosten naar India om ter plekke contacten te leggen met de lokale organisatie, om een geschikte locatie te huren of te laten bouwen, om ouders te informeren en om te inventariseren met hoeveel deelnemers gestart gaat worden.

• Er wordt actief geworven naar sponsoren en donateurs om minimaal 5000 euro in te zamelen. We gaan subsidie aanvragen bij Wilde Ganzen voor dit project

• Bij de concrete start van het arbeidstrainingscentrum gaat het bestuur gedurende langere periode ter plaatse helpen om de voortgang te waarborgen en voor kennisoverdracht

• Door middel van publicaties in de (sociale) media en op deze website wordt de gang van zaken in het centrum gedeeld met belangstellenden

• Wij werken samen met iemand die de organisatie en begeleiding kan uitvoeren en verantwoordelijk is voor de dagelijkse gang van zaken

• Deze persoon zal d.m.v. rapportage, foto’s, video’s maandelijks informeren over de voortgang

• Wij werken altijd met lokale partnerorganisaties die inzicht hebben in de lokale behoeftes.

• Verder bestaat de mogelijkheid om vrijwilligers/stagiaires een kans te bieden werk/levenservaring op te doen door mee te weken in het centrum

• Wij zullen minimaal een keer per jaar op het centrum aanwezig zijn voor support en nieuwe ontwikkelingen. Dit kan voor korte of langere periode zijn.